广州某高等专科学校刚走出校门的小李投诉说，看到某电子公司“提供食宿”的招聘，就糊里糊涂签下了试用合同，没想到上了班才被告知“提供食宿”可不是免费的，每月工资被扣掉了900多元。小李的遭遇并不罕见。昨日，广州市工商部门踢爆了试用期的6大“猫腻”。

　　“猫腻”一：玩差价

　　不少公司打着招聘的名义，对刚毕业的学生说月薪1500元，工作几日后，有关负责人便开始“挑刺”，例如：不会说广东话不行，要减500元。有的外地毕业生因为无亲无故，只好忍气吞声地接受了。

　　“猫腻”二：模糊工资

　　面对求职者询问试用期薪水的提问，有的单位避实就虚，只给一个含糊其词的答复：如员工“正常工资”1500元，视能力而定给予浮动。等拿工资时，薪水可能比“正常工资”低二三百元。

　　“猫腻”三：“提供食宿”其实自费

　　一些单位在招工待遇上，打出提供食宿的招牌。求职者一般会认为，食宿由单位包了，可是等发工资时才发现食宿均被扣钱，且费用不低。

　　“猫腻”四：截留部分作年终奖

　　一些公司在招工时声称，平均月薪2000元，但是等到求职者拿到工资时，才发现无缘无故少了500元。公司解释说扣下来的钱等到年终再发，但求职者往往不到三四个月就被解雇，这笔钱根本拿不到。

　　“猫腻”五：工作性质产生变化

　　广州某公司招了10余名软件开发技术人员，说好试用期每月1500元至2500元。求职者上岗后方才告知：所有人必须做3个月营销人员，底薪300元加提成。但不少求职者3个月未卖出一台电脑，公司借故“炒”人，还倒扣500元培训费，一些求职者工作3个月可谓分文未赚，还赔了钱。

　　“猫腻”六：工作时间无限延长

　　不少单位对外称一天工作8小时，但打工者进去后，每天的工作量必须要干10小时、甚至12小时才能完成。或者经常下班后留下开总结报告会，随意延长时间。不少打工者敢怒不敢言。 （文/汤新颖 陈才兴）（来源：广州日报）

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