【本报讯 】记者昨天从市劳动局获悉，按照省有关通知的精神，我市近期将取消办理《企业工资总额使用手册》（以下简称《工资手册》）。取消《工资手册》后，企业从银行提取工资性现金将不需凭《工资手册》。

　　据了解，取消《工资手册》后，我市市属国有企业将仍按《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》的规定，按“两个低于”原则确定工资总额，即工资总额增长幅度低于实现

利润增长幅度，员工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度。劳动部门核定企业的工资总额和工资水平基数，企业根据核定的基数，按照“两个低于”原则自主确定工资总额和工资水平。非市属国有企业工资总额由其产权部门参考深圳市公布的企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位并遵循“两个低于”原则确定。非国有企业则自主确定工资总额。

　　市劳动局工资福利处有关负责人表示，过去，《工资手册》制度是政府调控企业工资总额一个很重要的手段，取消《工资手册》意味着企业工资总额由企业自主决定，按市场规律调节，是工资体制改革进一步深化的结果。

　　作者:（记者杨丽萍） 编辑:

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