本报讯 我省今秋录用党群机关工作人员和国家公务员面试评分，将实行每位考官独立评分办法。考生面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其他有效分的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩必须当场宣布。这是记者昨日从有关部门获悉的。考题具可测性
面试试题由设区市以上组织、人事部门或用人主管部门负责组织拟制。命题人员、监
察人员必须一同入闱。试题内容主要侧重于测试考生的综合素质。试题具有效性和可测性。如需进行专业技能面试，省直用人部门须经省委组织部、省人事厅同意；设区市属用人部门须经设区市委组织部、市人事局同意。考官人数9人
面试评委由组织、人事部门选派的考官与用人单位选派的考官组成，考官人数为9人。面试考官的比例：一、省直机关：组织、人事部门选派的面试考官人数与用人单位考官人数，按6∶3的比例组成；经省委组织部、省人事厅同意，也可交由用人主管部门组织。二、各设区市：面试考官的选派与组成由设区市组织人事部门自行确定，但用人单位考官人数不得多于考官总数的三分之一。面试评委设主考1人，副主考1人，主考由用人单位负责人担任。考生面试比例1∶3
参加面试的考生，要从笔试成绩进入省定面试最低控制线的考生中，按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分严格依次确定。如果个别职位考生成绩上笔试合格线的人数达不到录用计划数3倍的，按照上线考生的实际人数参加面试。如果个别职位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上才能录用。时间9月前结束
面试于9月前结束。每场面试前30分钟，考官须先集中到指定地点，由主考和监察人员当场拆封取出面试试题，考官先熟悉试题，统一评分标准，然后方可进行面试。面试前考题属绝密资料，任何人不得以任何理由拆封。
