解密　西安民办高校高就业率

http://www.sina.com.cn 2003年07月09日07:59 天府早报

　　　大学毕业生就业难已是不争的事实，与全国大学毕业生就业不容乐观的现实相比，西安几所优秀的民办高校毕业生就业却是另外一番景象。在全国大多数大学毕业生为就业发愁时，西安民办高校中许多学生尚未毕业就被用人单位全部“预订”了，甚至有的知名企业老总亲自上门求贤。有的学校与学生签订了保障就业合同，入学就意味着就业。许多大学毕业生。抱怨自己的工资收入低，西安民办高校有的毕业生却创造了年薪10万、20万，甚至40万的神话，让其他很多重点大学的学生也望尘莫及。

　　西安民办高校毕业生为什么在市场上能如此“抢手”？其就业率为什么能持续保持良好的就业态势？西安民办高校有些什么独门绝招？

　　质量民校生命线

　　本报记者深入了解发现，西安外事学院、西安翻译学院、欧亚学院、西京大学、思源学院、陕西服装职业技术学院、陕西国际商贸学院、西安高新科技学院等8家来川招生的民办高校确实跟别人做得不一样。一方面，他们都在千方百计地为毕业生打造多种就业通道。另一方面，严格管理，把教学质量作为学校的生命线，对学生提出近乎苛刻的要求，使毕业生具有更强的综合素质，从而在就业竞争中更具“杀伤力”。

　　西安外事学院招生办主任舒老师告诉记者：现代社会衡量一个学校的办学质量好坏，一个重要指标就是它的毕业生就业率，不管是公办还是民办，无论你学校有多大的名气，多好的教学硬件设施，多高的教学水平，如果你的毕业生不能就业就说明你的办学是失败的。

　　倾力打造就业通道

　　西安民办高校特别注重建立各种就业通道，取得显著效果。他们大多与全国各知名企业建立了长期的人才供求关系，有的学校本身就属于企业办学，有的学校与企业签订了委托培养协议，这样多种模式的校企联合办学，极大地拓宽了学生的就业渠道。另外，很多学校还非常重视在经济发达地区建立自己的培训实习基地，为毕业生提供培训就业的跳板。

　　同时，西安许多民办高校每年都要举行5次以上校园双选会，把全国知名的数百家企业请到学校现场招聘。此外，有的学校还与国外大学合作为学生建立了广泛的出国深造通道。

　　据西安外事学院舒老师介绍，学院毕业生基本上都是每年6月中旬就被招聘单位预订一空，毕业去向以外资企业居多。学院派专人常年奔波在全国各大城市大中型企业、外企、合资企业，为毕业生采集就业信息，并与企业建立长期的人才输送关系，学校还率先在北京、上海、广东等地建立了实习培训基地，对毕业生进行岗前培训。陕服看准加入ＷＴＯ后，我国服装产业的前景，与报喜鸟、杉杉集团等数千家国内知名企业签订了近2万个岗位就业协议。同时学校又与入学的新生签订就业保障协议，入学就意味着就业。“企业需要怎样的人才，学院就培养怎样的人才”，开创了一种“订单式”的培养与输送一条线模式。西京大学成立了以副校长直接领导的毕业生就业安置办公室，并与全国许多企业建立了人才供求关系，与全国各地知名的职介机构建立紧密联系，形成信息互动，定期组织校园招聘会。并教育学生树立正确的择业观。陕西国际商贸学院刘老师介绍，他们学院是由纳税额居全省民营企业首位的步长集团创办。企业办学不仅为学院提供了强大的硬件基础，更融入了新的办学理念，他们的毕业生连续数年供不应求。西安翻译学院宋老师告诉记者：西译毕业生足不出户就屡屡被高薪聘用，已被世人传为佳话。据国家权威部门对南方三资企业中高校毕业生工作能力所作的专项抽样调查中，该院排名第一。思源学院下设了西安人才市场第一分场，为学生毕业就业提供多方面的就业指导和就业机会。据欧亚学院任老师介绍，该学院在沿海发达城市创建了100个就业实习基地，每年还将举行8－10次校园竞聘会。

　　全面培养学生的就业技能

　　如果学校打造的各种就业通道是飞机的一条条跑道的话，那么学校严格要求学生，培养学生高超的就业技能应该是为学生插上了一对腾飞的翅膀。

　　他们深知民办学校的学生更应该比别的学生技高一筹才能在就业竞争中取胜，因此都对学生的教学管理十分严格。很多学校不约而同强调对学生综合素质的培养，重视一专多能，一凭多证。

　　学校实行封闭式半军事化管理，不准谈恋爱，不准缺课等等。他们对学生的要求，相比其他一些大学，可以说太“苛刻”了。外语、普通话、计算机、驾驶、书法等实用技能，在一些西安优秀民办学校都成了必修课。早报记者程遥

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