订立劳动合同应当坚持平等自愿协商一致的原则，订立劳动合同的主体、目的、内容、程序以及形式必须合法，劳动关系双方不得有欺诈、胁迫等不法行为。劳动合同应当由法定代表人或者法定代表的书面委托人与劳动者本人订立。劳动合同应当以书面形式订立，使用劳动保障行政部门制定的劳动合同标准文本，并在订立后报送劳动保障行政部门鉴证。

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