省城人才招聘会呈现三大特点 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月14日08:22 山西日报 | ||
招聘单位求职者热情高涨 6月28日,太原市人才市场在位于高新开发区的一部举办了“省城之光”高新技术企业人才招聘会,并紧接着于6月29日举办了“第三届大中专毕业生供需洽谈会”,记者在非典过后举办的这两场人才招聘会看到,经过一段时间压抑后的人才招聘市场出现强力反弹,招聘单位和求职者的热情空前高涨。 为了降低场内人员密集程度,太原市人才市场通过提高收费标准以控制参会用人单位数量。尽管如此,两场人才招聘会还是吸引了170多家用人单位到会,其中民营企业占到98%。人才市场负责人告诉记者,随着非典过后省城社会生产经营秩序逐步恢复正常,受非典冲击影响较大的餐饮、旅游、交通、服务等行业用人单位急需招聘新员工来恢复正常营业。这也使用人单位在报名参加这两场人才招聘会时显得非常踊跃。—位用人单位负责人告诉记者,因为单位急需用人,所以这两场招聘会都派了人参加。尽管招聘了不少员工,但远远不能满足需求,下周的招聘会他们还将继续再次参加。统计数据显示两场人才招聘会到场求职人数达到7000余人次,与非典前举办的人才招聘会基本持平。太原市人才市场负责人表示用人单位和求职者参加招聘会热情将会持续一段时间。 用人单位务实,看重工作能力 记者在招聘会现场看到,技术、建筑、销售类人才在参会用人单位招聘职位数中占据较大比例,其它诸如文秘、计算机、外语等类人才需求量也不小。 王先生在成功应聘为一家电脑公司销售代理后告诉记者,自己原本在省城另一家IT公司做销售,非典期间辞职在家呆了一段时间,现在疫情得到有效控制,于是便回来重操旧业。记者同时也注意到有许多用人单位一次就同时招聘几十名业务员,且以技术、建筑、销售类人才需求最多,显然这是对非典疫情期间流失的工作人员予以补充。 从用人单位提出的招聘条件来看,中初级人才仍然是用人单位求贤主流,与前几年相比用人单位显得非常务实,更为看重应聘人员实际工作能力。一位代表单位前来招选人才的工作人员的话颇具代表性:“我们比较看重求职者的实际工作能力和经验,不管你是研究生还是本科生,只要能为公司作出业绩就可以。” 本专科应届求职者居多 参加“省城之光”高新技术企业人才招聘会和“第三届大中专毕业生供需洽谈会”的求职者中,以来自各高等职业技术学校和大中专院校的应届毕业生居多,应聘毕业生的学位以大本、大专程度为主。参加招聘会的几位应届大学毕业生在接受记者采访时说:“前段时间由于受非典影响学校封闭,毕业生只能在学校通过向网上发求职信来应聘,尽管一些用人单位也先后发出面试邀请,但却无法参加。现在在招聘会上可以和自己满意的用人单位代表进行面对面交流,这样求职成功的几率也比较大。” 人才市场一位负责人告诉记者,考虑到非典疫情过后省城有许多用人单位急需人手,而众多大中专应届毕业生也急于找一份适合自己的工作,太原人才市场除每周日、周六和周三定时开放外,还计划于近期推出“火红七月”连场人才招聘会,以满足广大毕业生和用人单位的需求。 (山西日报)
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