“都怪员工跳槽频繁” | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月16日08:15 半岛都市报 | ||
本报7月15日讯(记者 谷朝明 迟红武) 本报系列报道“66条店规逼走打工妹”刊发后,李沧区相关部门开展了劳动专项检查。今天上午,记者随同李沧区劳动监察执法人员检查社会保险征缴情况时,一位私营业主解释未替职工投保的理由竟是:员工跳槽太频繁。 今天上午,执法人员对辖区内的青岛战尔制衣公司、盛恒达公司两家私营企业进行了检查。“战尔制衣”不仅没与30多名员工签订劳动合同,其一位负责人甚至还声称不知道怎 而被检查的另一家私企——盛恒达公司也没按规定给 40多名员工缴纳社会保险。 其公司负责人说:“都怪员工流动太频繁了,上个月刚发了薪水便有10多名员工跳槽。因为流动性太大,所以没有给职工办理社会保险。” 对此,李沧区劳动和社会保障局监察分处张仕民主任说:“员工跳槽不能成为单位‘拒保’的理由,正是因为没有签合同、没投保,员工才没有安稳感,造成人员流动频繁。”今天,劳动部门已对拒缴社会保险的这两家私企下达整改通知书。据悉,此次专项检查将持续3个月。
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