“这些被顾客穿过的鞋子，由于质量不合格，被退了回来，哪知老板却认为是我们几个工人的责任，在结算工钱时，以每双鞋子80元，从工钱里扣除。”昨天，来自丽水的金某拿着几双从老板那里“买来”的破旧皮鞋来到本报，称老板的这种做法让他们几个工人很不服气。
据金某称，他来温在鞋厂打工已有16年。今年2月份以来，他在市区黄龙某鞋厂打工，
做的工序是帮鞋子打砂轮上底。该鞋厂承揽了福建某品牌一批皮鞋加工业务。因为该品牌是精品，但该鞋厂只用中档的标准来做，由于对老板的这种做法看不惯，为此也多次提出了意见甚至还跟老板吵了几次。不久，该品牌销售的部分鞋子陆续被退货。顾客反映，鞋子没穿多久就出现脱胶、断帮、断线等质量问题。
据金某说，十几天前，厂里这项业务不做了，老板给他们结算工钱，在事先没有任何通知或提醒的前提下，厂方就把十双顾客退回的鞋子给他们分摊，每双鞋80元的赔偿金在工钱里扣除。金某称，厂里设有质检部，如果出厂前发现是打砂轮上底这一道工序出问题，他们愿意承当责任。但这些鞋子都已经销售出去好久，更何况这些旧鞋连发票都没有，而要他们负这个责任，金某说自己不服。
对于金某的说法，该鞋厂的老板则另有苦衷。他说，自己的鞋厂规模不大，没有具体的质量管理制度。这次加工某品牌的鞋子后，频频出现质量问题，这是他始料不及的。而鞋子出现断帮等质量问题，出厂时检查不出来，只有在穿的过程中慢慢地出现。前一批部分鞋子被退回来时，已查出是哪道工序上的问题，但他没对金某等工人作出任何的处罚措施，只是提醒他们稍稍用点心。这次又退回了部分鞋子，为了让他们记住不管去哪个鞋厂做事都要有责任心，于是就象征性地让每人承担小部分责任，没想到他们根本没有知错就改的意思，甚至还不承认。
浙江人民律师事务所副主任张高峰认为，根据我国劳动法的规定，企业不可强行扣除工人工资。该鞋厂的这种做法，相当于变相地扣除工人工资，不符合法律规定，当事人可以到劳动部门提出要求处理或向人民法院提起诉讼要求。
杜笑铃 主讲
