本报肥城讯 新时期如何优化党员结构，增强农村党员致富带动能力？肥城市通过实施党建“递进培养”工程，有效地解决了这一问题。今年以来，该市已有200多名具备条件的致富能手加入了党组织，有120多名被推荐担任了村干部，73人当选为村支书。
去年，肥城市对全市农村党组织的状况进行了一项调查，结果被调查的410个村“两委”干部中，有致富项目的113户，仅占27·6％，党员富裕户在农村富裕户中比例占不到10％
。出现这种状况的一个原因，是在党员培养过程中传统的观念根深蒂固：“听话”的、“老实本分”的就是好党员。以此为标准，有一个镇的8个村连续5年没有发展新党员。
这一现象引起肥城市委的重视。在广泛调查研究的基础上，市委决定在农村实施农村党建“递进培养”工程，“把勤劳致富能手培养成入党积极分子，把勤劳致富的先进入党积极分子培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部，把党员干部培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的模范，把农村基层党组织建设成组织带领农民群众全面建设小康社会的坚强堡垒”。
市里建立了一整套选拔机制，采取定准对象、定人帮教、定向培养、定岗锻炼、定期考察的办法，开展理论、政策、法规、文化知识和各类致富技能培训学习，引导农村非党致富能手积极向党组织靠拢。33岁的董斌担任汶阳镇董庙村党支部书记后，个人投资8000元为村里安装了路灯，新修了1500米的硬化街道，在自己的企业里安排了60名劳动力，发展了210亩的芦笋。群众说：还是这样的干部好。
“递进培养”工程，激活了农村基层党组织。今年以来，肥城市农村党员干部创办、领办各类性质的致富项目1000多个。广大党员也以实施“递进培养”工程为契机，学技术、练本领，目前全市掌握一门以上实用技术的农村党员已达1·1万多名，其中有3800多人获得了农民技术员以上职称。
