5月1日至6月30日，胡小姐在长沙市某通讯广场打工两个月，第一个月的工资已经领取，但她前天去结算第二个月工资时，单位以种种理由扣除胡的工资，胡还要倒找单位80元钱才行。

　　公司结帐倒贴80元

　　据胡介绍，7月15日，已辞职的她应约到原来工作的某通讯广场结算工资，但一看工资单，吓了一跳：她不仅领不走一分钱工资，倒欠下单位80元钱。胡说她所看到的帐目上，当月底薪是300元，全勤奖200元，另外一个什么奖励是30元，共530元。但由于她有三次迟到，被扣除110元；另有一次老板称她“玩手机”，即公物私用，被处罚500元，共扣除610元，所以她辛苦工作一个月不仅拿不到一分钱工资，还要倒找单位80元才算结清帐。

　　胡小姐：应领735元工资

　　胡小姐称，那个“玩手机”的500元处罚不当。当时她是将手机新品送给客户看货，为此她可以找到旁人作证。胡还说，5月26日，自己被老板指定为该市场批发部的经理，还多次开过部门经理会议，也因迟到扣过钱，所以她认为结算工资时，她还应有部门经理的一个月职务津贴100元。还有一项工资，即上个月她所负责的批发部效益奖金，部门3个人共得到650元，她是部门负责人，至少应得其中1／3，即215元。胡小姐承认自己有迟到现象，其他扣款都是没有道理的。她应获得工资845元，扣迟到罚款后还得735元。

　　公司：私用手机要重罚

　　记者昨日上午来到这家通讯设备有限公司，一位姓许的经理回答了记者的提问。许说，她给胡看的工资表还是一个草稿表，还有可能改变。其中关于胡玩过手机一事，许认为确定无疑。对于部门经理的职务津贴，许认为可以加上去。

　　公司董事长杨际红说，员工应该得到的工资，公司决不拖欠一分钱；而员工应该承担的责任，也要全部承担起来。公司有自己的规章制度，其中对于私用公司的商品手机处罚最重，发现一次坚决辞退，并作相应扣罚，一般情况下是要职员自己买单处理，或者作扣罚500元处理。杨说，即使这样，公司仍然不划算，如果员工都将新手机拿去私用，往后手机卖给他人时，就相当于是二手货，若是有细微损坏，则更加会大大地贬值，这是一种严重侵犯消费者权益、也是侵害公司利益的行为。

　　综上所述，公司认为胡的工资共可得630元，但按公司规定，应扣除610元。昨日，胡小姐仍与公司在协商之中。

　　本报记者　章仙踪

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