晨报讯 只要有劳动关系存在，用人单位与个人就必须签订劳动合同。这几天来，一些读者先后致电晨报热线反映，因用人单位没有与他们签订劳动合同，给他们工作、生活带来了不少难题。

　　安徽省城某银行营业部的一名姓林的电工在电话中告诉记者，他们办公室里一共有4名员工，都是临时工，工作时间最长的有20多年了，最短的也有1年多了，但是单位至今没有与他们签订劳动合同，也没有为他们缴纳任何保险费用。

　　记者采访的当天，该单位已开始调查解决此事。

　　吴先生于今年3月5日应聘到安徽嘉顺房地产开发公司。吴先生说，他当时负责售楼部工作，他与开发公司口头上约定了他的报酬，并打算试用期满后签合同。待试用期过后，吴先生多次向开发公司提出签订劳动合同，但都没有签成。后来，因合同没有签，双方对报酬事宜产生了争议。该房地产开发公司主要负责人在接受记者采访时说，劳动部门已介入此事。

　　省劳动和社会保障厅信访办的同志说，只要有劳动关系存在，单位与个人就必须签订劳动合同，只不过签订的合同时间有长短之分。劳动者如果发现单位没有与个人签订合同，可以向劳动部门举报，维护自己的合法权益。（郑航宇 曹倩 张春林）

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