现有就业率统计方法是否科学？实际就业情况是否真如就业率显示的那样紧张？7月21日，记者对此进行了采访。

　　学校说：就业率统计不全面实际情况要更好一所综合院校的负责人介绍说，目前各高校的招生计划安排与毕业生就业率挂钩。对就业率明显偏低的高校，要减少招生直至停止招生，并相应减少教育经费的投入。按规定，本科专业三年平均初次就业率在60—40％之间的，适当减少招生；40％以下的隔年招生或停止招生；专科专业三年平均初次就业率在50—30％之间的，适当减少招生；30％以下的隔年招生或停止招生。但在统计就业率时，主要依据只是毕业生的就业协议和派遣证，实际上有很大一部分毕业生在民企或私企就业后，并不会按时回校签署就业协议和派遣证。而这部分毕业生就没有被纳入官方统计。这种情况也称为“隐性就业”。

　　一所高校学生处处长举例说，学校的一些理工类冷门专业，由于只有国企需要这方面的人才，所以在录用毕业生后，都会按部就班的签署就业协议和派遣证。因此，这些实际就业并不非常乐观的专业反而在就业率上毫不吃亏。而一些相对热门的专业，各种性质的企业都有用人需求，实际就业情况也很好，但部分私企、民企和学生对签约一事并不热心，结果就造成了就业率统计上的遗漏。从近两年的就业情况来看，民企和私企的用人数量逐年递增，而一些国有企事业单位也增加了许多外聘人员编制，而这种就业情况是很难反映在就业率上的。因此，单纯从就业率来判断某所学校某个专业的就业前景并不完全准确。特别是随着人才市场用人单位多元化，这种简单凭借就业协议和派遣证统计的做法愈显无力。另一位高校负责人则认为，从实际情况来看，学生毕业后除了到用人单位就业外，还有继续深造、出国留学以及自主创业等多种选择。而这部分数量在逐年增加的毕业生群体也没有被统计到就业率当中。因此，就有人提出“毕业去向落实率”的提法或许更准确。

　　毕业生说：多数人找到了工作

　　沈阳大学的小林是学机械设计的。这个专业并不是传统意义上的热门。按照就业率推算应该有很多人处在待业状态。但小林告诉记者，截至7月16日全班同学聚会时，尽管只有部分同学签订了就业协议，但几乎所有人都在某家单位找到了工作。因此，这个实际就业率近乎百分百的班级在统计数据上却没有体现出来。已经进京工作的伍童也因为没有拿到北京户口而得不到学校的派遣证，在统计就业率时，她也不会被计算在内。在她的同学中还有十几个人是类似的情况。所以，伍童在谈到就业率时很不以为然。她告诉记者，她的同学几乎没有失业的，但他们专业的就业率统计却绝对不是百分百。

　　用人单位：应该改变观念就业难有些夸大

　　一家招录了5名应届大学生的企业老板说，他录用的员工都没有回校办理派遣证，还主动提出不签订就业协议。因为，他们对就业协议之类的东西不感兴趣，甚至认为这些文件会束缚他们。这种观念上的转变也会对就业率统计产生影响。这位老总认为，人才的市场化程度越高，现有的就业率统计数字就会越低。尽管很多人说自己找不到工作，但实际情况却是很多企业还招不到人，因为现在的大学生过于挑剔。因此，尽管今年的人才市场确实人员过剩，但就业情况并不像一些媒体上渲染的那样难。本报记者张伟实习生孔德伟

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