本报讯由“人才公司”派遣出去就业，成了今年南京市应届大学生就业新方式。昨天，南京市人才开发公司派遣部卜经理告诉记者，至目前，已有约400名大学毕业生被派遣至高校、银行或大型企业工作；而更多的毕业生正在选择中。

　　人才派遣制是种灵活的就业方式。凡挂靠的大学生，即成为人才开发公司的一名“员工”。公司利用广泛的信息渠道，为其提供应聘机会。一旦应聘成功，即被派去企业工作。人才公司负责派遣人员的人事工资管理，企业专管用工，员工享受全部社会保险，因此，派遣制在南京诞生以来，发展迅速，受到各方欢迎。卜经理说，派遣制的生命力在于不断走向城际合作。前不久，南京一所高校需要教师，人才公司通过网络向全国发布信息，并择其优秀者推荐给学校录用。城际合作的另一形式是，一个总部在南京的企业，如需要为其在上海、无锡的子公司招聘人才，可委托南京市人才公司，再由南京市人才公司委托当地人才公司就地招聘员工，派遣上岗，企业因此节约用工成本。据介绍，一些企业为留住表现突出的人才，每年都要投放一定名额，将优秀派遣人员转为自己的长期员工。（李疆　王卫庭）

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