人才供需两旺择业紧扣市场人才交流会透出择业新动向

http://www.sina.com.cn 2003年07月23日01:10 三秦都市报

　　本报讯 记者赵锋实习生刘哲　记者昨日从陕西省人才交流中心获悉，19日、20日举行的夏季人才交流大会不但透露出非典过后人才供需两旺的势头，而且还透露出今夏求职者择业日趋理性的新动向。

　　非典后人才供需两旺

　　6月份，我省人才交流曾经因非典而中断，而19、20日我省夏季人才交流大会“爆棚”的景象也显示出今夏人才市场供需两旺的势头。

　　据省人才交流中心统计，本次实际参会招聘的单位有126个，实际提供职位2500个。两天共接收求职简历6000余份，实际进场人数7600人次。而在用人单位接收的简历中，高级管理人才占4％，一般管理人才占49％，专业技术人才占47％；硕士及硕士以上学历占2．4％，本科占51％，大专及以下占46．6％；高级职称占4％，中级职称占45％，初级职称占51％。这些数据说明，今夏人才市场供需仍呈两旺态势。

　　求职者择业理性扣市场

　　据悉，本次交流会个人求职者中，应届大中专毕业生占67．5％，这说明今夏求职的仍以大中专毕业生为主。

　　而面对今年就业比较严峻的形势，个人求职者也打破了陈旧的求职观念，对单位所有制性质未做要求。在参加本次交流会的求职者中，选择国有单位的占17．6％，选择民营、三资企业的占20．6％，对单位性质没有要求的占61．8％。而七成的求职者把单位前景和有无培训进修机会当做就业的首选单位，考虑薪资水平的仅占8．5％，要求专业对口的也仅占24．2％。所有这些均反映了求职者择业观念在理性中开始紧扣市场需求的动向。

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