江城二季度职业供求情况盘点 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月23日07:13 楚天金报 | ||
昨日,武汉市劳动力市场公布了第二季度职业供求情况分析。 技工需求上升 今年二季度,武汉第一、第二、第三产业岗位需求发生变化。第一产业基本持平,第二产业需求上升,第三产业需求下降。与上季度相比,第二产业需求人数增加9717人。 技工岗位出现大量空缺,主要原因有三:一是武汉倡导振兴制造业,加大招商引资力度而拉动需求;二是非典疫情影响第三产业生产经营,带来需求下降,第二产业趁势招募人才;三是市区劳动力市场举办多场技工招聘洽谈活动,提升了第二产业需求比重。 10大热门职业、冷门职业 10大热门职业分别是:门卫、保管人员、财会人员、驾驶员、保安、收银员、厨师、保洁员、理货员、营业员。 10大冷门职业分别是:按摩技师、种养殖人员、机械平面设计、机械冷加工工、空调安装工、计算机工程师、推销展销人员、餐厅服务员、服装设计人员、家政服务员。 大龄求职者就业渠道增多 目前,97%用工单位对求职者年龄都有要求,16-34岁之间的求职者是用人单位的需求主体。据调查,二季度,劳动力市场对大龄求职者需求人数与上季度持平,但求职者却大为减少。也就是说,随着社会对大龄人就业的关注、大龄人就业渠道的增多及再就业优惠政策的落实等,在劳动力市场求职的大龄人开始减少。 练好“内功”好找工作 二季度,武汉76%以上的用人单位对用人都有技能(职称)要求,而求职者中只有70%的人有一定技术资格。因此,从劳动者角度看,在提高文化素质的同时,还应着眼自身职业技能的提高和技能的更新。
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