从学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和全面贯彻“三个代表”重要思想出发，结合石狮法院队伍现状，我认为要完成法院在我市实施“四市三海”战略和开展“诚信石狮”活动中肩负的重任，必须建立一支政治坚定，业务精通，作风优良，司法公正的法官队伍。要提高法院队伍综合素质，必须从完善“四个机制”入手，推进法官职业化进程。
一、完善教育机制，培养法官职业道德。政治思想教育十分重要。近年来，我院围绕
“公正与效率”这一主题，先后在全院开展了“公正年”、“一教育三整顿”、法官职业道德专题教育、公正文明执法及队伍纪律作风大整顿等一系列活动。实验证明，教育整顿是提高队伍政治思想素质的有效手段。我们将通过集中读书、授课辅导、警示教育、专题讨论、统一考试和评先创优活动等形式，进一步完善教育机制，提升法官的人格魅力。
二、完善培训机制，提高法官职业技能。几年来，我们在队伍教育培训上倾注了较大精力。当前全院74名干部中，法律本科（包括在读生）60人，占81％，现有7名干警参加研究生学习，有6名书记员以较好的成绩通过了全国司法资格统一考试。队伍整体文化素质和业务素质都较高，但离“精英”化建设还有较大差距。这就要求我们在严格法官的职业准入，确保新进人员一开始就具有良好素质的同时，加大教育培训力度，使现有法官不断提高文化层次，拓宽知识面，更好地适应新形势发展的需要；要立足岗位，继续开展邀请专家作法律讲座、法律竞赛等形式多样的“岗位练兵”活动，加强新法律法规的学习，帮助广大干警苦练内功，完善自我。加强学习，充实自己、提高自己，真正练就护民之功。
三、完善管理制度，树立法官职业形象。在老百姓眼里，法官是社会正义和社会良知的象征。法官要不负人民的期望，不辱法律的使命，必须要有良好的职业形象和修养，这就要求我们进一步完善管理机制，通过完善审判管理，不断改善工作环境，落实司法援助等方便当事人诉讼的各项制度和机制，使经济确有困难的群众打得起官司，使他们增强亲切感、便利感，消除畏惧感、厌烦感；在规范着装、用语、举止、严格遵守司法礼仪的基础上，想当事人所想，急当事人所急，帮当事人所需，弘扬司法文明，通过完善制度建设，落实机关效能建设的各项制度，强化机关效能管理，加大处罚力度，使全院干警树立雷厉风行、马上就办的工作作风。
四、完善监督机制，增强法官职业监督。今年我们完成了内设机构改革，成立了审判监督庭和立案庭，我们要以此为契机，完善四个内部监督管理机制。一是以纪检组为主体，建立以查处违法违纪行为为中心的监督机制。坚持警诫性谈话制度，做到警钟长鸣；对队伍建设中存在的问题，及时严肃查处。二是以政治处为主体，建立以岗位目标考核为中心的监督机制。三是以立案庭为主体，建立以立审执监分离为中心的监督机制。四是以审判监督庭为主体，建立以案件质量评查为中心的监督机制。
加强法官职业化建设，这是时代的要求，关系到审判机关的形象和生命，关系到党和国家事业的兴衰和成败。我们将以不懈的努力，按照最高法院《关于加强法官职业化建设的若干意见》，培养一支高素质的法官队伍，全力维护司法公正，使人民法院的工作让党放心，让人民满意，让天平更加光彩夺目！（沈毅青）
