本报讯（记者 薛亚波）在西安市端履门内“钟少白”美发店干了一段时间想辞职，但店方从工资中扣了的保证金却不给退，几位辞职员工不知咋办。
据在西安钟少白发型设计有限公司端履门店打工的岳菊、杨萍等3个女孩反映，她们与店方签了2年合同做小工，有的在该店干了1年多，有的干了半年，不愿再干了。不久前辞职时，店方从她们3人工资中扣除了总共近1500元钱的保证金不愿退还。她们说，当初签订的
合同中写有店方从工资中扣除技术、培训、工具、产品、服装等保证金的条款，如果干完合同规定的两年期限就全部退还保证金，若是中途辞职就不予退还或者只退还一部分。刚从该公司文艺南路一家分店辞职的吴杰也遇到了同样的麻烦，保证金被扣了2000元。
随后记者联系到该公司端履门店的负责人吕甜燕，吕称，岳菊等人有的工作不到半年就辞职，辞职前连招呼都不打，而且她们也都写了同店方的财务关系全部结清的书面材料。对于保证金，吕甜燕说，她们刚进店的时候，什么都不会，是店方培养了她们，所以她们的保证金都不给退。对于合同中可退还一部分的条款，吕甜燕说，这只适用于诸如结婚等特殊情况的辞职。
省劳动和社会保障厅法规与监察处一位负责人在了解了吴杰等人的情况后明确表示，根据《陕西省劳动力市场条例》第十七条，用人单位招用人员禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用，“钟少白”美发店收取保证金不退的做法是错误的，根据该条例第四十一条，保证金必须退还。他同时指出，这几名员工都是违约提前辞职，也须根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条中有关规定核算赔偿责任。
