杭州日报讯（记者胡海燕）昨天，记者从省教育厅获悉，尽管今年普通高校毕业生数量比去年增加65％，但今年我省普通高校毕业生初次就业率高达80．8％，比去年要高出7个百分点左右。
毕业生就业状况是衡量高校教育教学水平的重要指标和专业结构调整的重要依据。一般来说，教育教学质量好、办学水平高，专业结构符合经济、社会发展需要，就业指导和服
务工作做得好，毕业生的初次就业率就会高。当然，随着高校毕业生就业制度和用人制度改革的深化，毕业生就业形式将越来越呈现多样化趋势。初次就业率并不能完全代表毕业生就业状况，比如一些毕业生为了继续深造，毕业之前往往不急于找就业单位；也有一些毕业生为了能够找到更理想的就业单位，往往不轻易确定就业单位；部分专科毕业生还受到落户等政策性限制，影响其正常就业。另外，各专业的就业状况会随着每年形势变化而变化。所以，毕业生就业率只是评价一所高校重要的参考指标，但不是惟一指标。
鉴于师范类毕业生就业政策尚未全面放开，今年师范类毕业生仅统计其中可面向全省教育系统双向选择的毕业生就业率，并不代表全校情况。浙江大学及杭州电子工业学院、杭州商学院、浙江工程学院、中国计量学院、中国美术学院、浙江广播电视专科学校、嘉兴学院等原部委属高校以其所有毕业生统计就业率，其浙江生源的毕业生就业率往往比公布的就业率略高。部分地方对事业单位如卫生等一些特定行业往往采取毕业生回生源地后考试录用的方法，对医学等类型的毕业生初次就业率有一定的影响。
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初次就业率是指毕业生在毕业离校前（毕业当年的6月底之前）已落实就业单位人数占毕业生总人数的比率。分签约就业率和应聘意向就业率两类。其中签约就业除了指毕业生与用人单位签订正式就业协议书之外，还包括毕业生自主创业或考取研究生、双学位或专科生考取本科生，以及毕业生出国留学及出国工作等。
应聘意向就业率为不通过学校办理就业手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘的毕业生占毕业生总人数的比率，该类就业不纳入国家就业方案，毕业生的户口、档案转回生源所在地。今年，通过这种形式就业的毕业生不在少数，其中高职类院校毕业生的应聘率比去年增长了10％。
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