昨天是陈晓学1年多来最高兴的日子，他与另外9名劳教人员分别获得3至5天的假期奖励。同样高兴的还有5名劳教人员，他们每人领到210元工资。这是何湾劳教所“宽管大队”一大队首次对转化表现良好的劳教人员实行放假和工作奖励。
何湾劳教所在湖北率先探索劳教人性化管理。今年7月初，他们将几个劳教大队分别定为严管级、普管级和宽管级，分别实行封闭式管理、半开放式管理和开放式管理。劳教人员
可依转化表现在三级大队流动。
一大队作为宽管大队，实行开放式管理。这里的劳教人员必须恶习基本矫治，自我约束能力、管理能力强，不再具有社会危害性。宽管人员除参加大队集中组织的学习等活动外，还可以自由支配业余时间，可以外出试工、试农、试学，表现特别突出的还可以每月放假几天，临近解教前能回家探亲或谋职。
宽管大队的成立，大大激发了劳教人员的转化热情。经过近1个月考核，陈晓学等15人首批获得奖励。
昨日一大早，陈晓学就脱下劳教人员服装，换上妻子送来的新衣服。他去年4月因盗窃被处劳教2年，由于表现良好连续获减期5个月，这次又获假5天。陈晓学的妻子得到消息后，3天前就赶到了一大队，等着接丈夫回家。昨日，她写下担保书，承诺将在5天假期里严格监督丈夫。
孙志清因盗窃被处劳教3年，由于表现良好获得了工作奖励。昨日，他领到210元工资后兴奋不已：“我一定加倍努力，争取早日回归社会！”（来源：长江日报）
