单位食堂竖了一块告示牌：同志们辛苦了，免费绿豆汤为您送上一份清凉！盛夏之中，见到这样的问候，喝着这样的绿豆汤，职工心中的惬意油然而生——我们作为人被关爱着，而不是一件劳动工具。

　　这几天，武汉出现了40℃高温天气，所有的单位都当想到为职工“送上一份清凉”：备点冰水，熬点绿豆汤，添置些降温设备；对户外作业的职工，可调班的调班，能减时的减时。总之，要保证职工安全生产、安然度夏，千万不要在这方面抠抠减减，打“小算盘”。这不仅是职工在特殊自然环境下生理的需要，而且是他们的一种情感需要。

　　做好职工的防暑降温工作，最大的难点在某些生产条件差的私营企业。在某些业主眼里，职工仅仅是劳动的工具、赚钱的机器，开足马力创造更多的利润成了其惟一的追求，完全不考虑人在高温环境中能够承受的极限。这样的业主，说轻一点是没有现代文明生产的意识，说重一点是越过了人性的底线。

　　惜衣有衣穿，惜人有人用，本是浅显的道理。问题的根本在于，所有的文明都应该建立在以人为本的基础上，因而对所有创造财富、创造文明的劳动者都应该以法治的办法保障他们的权益和福利，包括高温环境中切实获得劳动条件的改善。（来源：长江日报）

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