中新网7月26日电路透社消息，世界第二大软件制造公司ORACLE的一名印度籍程序设计员因遭性骚扰而向法院控告其印度藉男上司，并且这家公司一同告上了法庭。

　　这名程序设计员称，她的印度籍上司曾经示意她必须“掌握讨好美国经理的艺术”并强迫她和自己发生了性关系。

　　目前，媒体仅仅知道这名原告的名字叫“芭芭拉·多伊”。在控诉过程中，她指控这名同胞上司利用他们二人同是印度人的背景对她进行了性骚扰，性攻击，并对她进行了种种敲诈。原被告双方均出生于印度并在印度接受了教育。

　　加利福尼亚州阿拉米达县高等法院7月18日受理了这起诉讼案。案中，原告指控其上司玛什·阿诺德强迫她在位于加州圣马刁的Oracle办公室、他的私人小汽车中与其发生性关系。而且，当其丈夫不在时，他还强迫她在家中与其性交。

　　在其它方面，原告称阿诺德曾经告诉他，“她必须掌握如何让这位美国经理高兴的艺术。”她控诉称，阿诺德还威胁她说，如果她将他们二人之间的这种性关系告诉任何人，他们二人都将同时面临被公司解雇的危险。

　　在该案中，原告方认为ORACLE事先对不同的文化和法律背景已经有所了解或本应有所了解。阿诺德在那种背景下受到了重用，而正是在那种背景下，经理们常常能够对她们的女性滥用个人权力。控诉过程中，原告指控ORACLE公司“有意纵容”阿诺德的“性别歧视态度和侮辱性的行为。”

　　位于加州红木海岸的ORACLE公司未能采取合理而必要的措施以防止性骚扰事件的发生，未能防止由国籍及民族因素引起的性骚扰。对于做出这种行为的个人也缺乏应有的惩罚措施。

　　对此，ORACLE公司的女发言人詹尼弗·格拉斯在该公司的一份声明中则表示，“ORACLE公司对于雇员们的举止不端行为非常重视，但是ORACLE公司认为自己在这个问题上已经采取了正确的做法。”她还称，“这些事实并不能支持原告在本案中的讼词，而且在这个时候对其作任何评论都是不合适的。”

　　据有关媒体报道，原告方已经向ORACLE公司的人力资源部门汇报了阿诺德的行为，并向两家当地警务部门递交了两份有关自己遭性骚扰的报告。其中的一个警务机构将该案呈交给了圣马特奥县的检举办公室，委托其提起诉讼，但是由于证据不足，该办公室拒绝受理该案。目前，这位拒绝受理此案的检举人到底是谁，我们还无法马上得知。

　　据该案材料显示，三月份，也就是以上所说的性骚扰事件被曝光数周之后，阿诺德即已给他的同事们发出了一份电子邮件，说他要离开ORACLE公司，以便去寻找“更好的机会”。

　　原告方的律师约翰·温纳尔在接受路透社记者的采访时表示，他的客户已经接受了测谎仪的测试。测试结果表明，她和其印度籍上司之间的性关系并非是在双方同意的情况下发生的。

　　目前，无论是阿诺德还是他的律师都不愿与媒体见面。温纳尔称，阿诺德至今还未对法院对他发出的到案通知做出任何回应。(天石/云霄）

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