四川新闻网-成都商报讯昨日记者从相关考证培训机构获悉，今年报考企业人力资源管理人员国家资格三级的申报条件有所调整：具有高中、中专学历的人员，只要连续从事本专业工作不低于7年者都有申报资格。

　　据四川省职业技能鉴定指导中心统考部负责人介绍，职业资格鉴定本身所注重的是技能。此次结合当前企业人力资源管理人员的实际情况所做的调整，是给更多的在岗人员提供了一个拿证机会。据了解，凡从事或准备从事人力资源管理职业的人员均应取得相应等级的资格证书。本职业已收入国家职业资格认证目录，并由劳动和社会保障部统一鉴定。从今年开始每年统考两次，下半年的统考时间为11月9日上午。

　　资料链接：人力资源管理员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。（何莉）

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