将档案置于阳光下 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月27日18:06 沈阳今报 | ||
晏扬 自己的档案自己不能看,这是长期沿袭下来的一个老规矩。制定这样的规矩意图何在、有什么实际意义,没有多少人能够说清楚,但是这个老规矩一直被人们严格而谨慎地遵守着。现在,一个人的档案对于他本人何等重要,是不言而喻的,档案里的一句评语可能会影响一个人一生的命运。 档案的关键问题是,填写他人档案、给别人下评语往往是由一两个人完成的,比如学生档案一般由班主任来填写,可是班主任对一个学生的评价是否客观公正?是否掺杂着个人好恶,会不会有意歪曲、弄虚作假?这些似乎缺少有效的监督。对于填写档案的人来说,可能是随手填写、挥笔而就,但对于档案主人来说,这些随手填写的东西可能意味着一生的苦乐酸甜。因此,档案填写的公平公正问题显得尤为重要。 如何让档案填写更加公平公正?最好的办法就是让个人档案公开(除一些需要保密的材料,如群众意见汇总等),置于阳光之下接受检验,不仅自己可以看自己的档案,其他人也可以看、可以评,对于档案中明显与事实不符的评语和材料,档案主人可以提出异议,可以提请相关人员和部门重新认定和评价。其实只要做一下简单的利弊权衡就会发现,不公开档案可能造成“冤假错案”,可能存在弄虚作假,而公开档案不仅可以避免这些问题,而且不会带来什么负面影响。既然如此,为什么不能将档案公开呢?公开档案有什么可怕的呢? 公开公民个人档案,是满足公民知情权的需要,是实现人事制度公开化、透明化的需要,更是维护公平公正社会准则的需要。
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