本报讯暑期打工，对于学生减轻家庭负担、接触社会、实践专业技能而言，不失为一个很好的机会。但由于学生不熟悉社会情况，容易上当受骗，被克扣、拖欠工资等现象时有发生。昨日，记者对这一现象进行了调查，以帮助暑期打工的学生们擦亮眼睛识陷阱。

　　白交手续费

　　据了解，一些用人单位在介绍本单位情况时，故意使用一些笼统、含糊的词句，迷惑大学生前去应聘，实则暗藏陷阱。7月初，大学一年级的小郑从校园的海报栏里看到一家广告策划公司招聘暑期打工大学生，便兴冲冲地按广告中注明的地址赶到位于一小巷深处的旧楼，参加该公司的“面试”。一名自称“经理”的男子热情地接待了他和其他应聘的大学生，说每个人只要填写一张表格，交纳50元“手续费”，就可静候“佳音”了。可小郑等了两三天都没有收到被录用的消息，打电话到这家公司，也一直无人接听。于是，小郑干脆找上门去，谁知已是人去楼空。

　　试用没报酬

　　一些大学生在面试时往往“轻而易举”过关，可到头来还是一场骗局。小胡是计算机系大三的学生，今年暑假到我市一家电脑公司打工。公司提出，必须“试用3天”才能正式上工。于是，小胡使出浑身解数，不仅对老板交给的任务全力以赴，还包揽了不少杂活。可“试用期”一到，老板就叫他卷铺盖回家，理由是“不符合公司的要求”。小胡要求公司支付这3天的工资，却被对方断然拒绝。想到自己和公司没有签订劳动合同，小胡只好作罢。后来他了解到一个信息：几乎所有到这家公司打工的大学生3天试用期满后都被解雇。

　　险些落陷阱

　　一些同学认为假期不长，通过正规的中介机构找工作不仅手续麻烦还要交介绍费，于是直接和雇佣者见面，结果往往因不明对方底细而上当受骗，甚至人身安全也没有保障。大二女生小李看到一则“马路广告”，上面写着：某红茶店招聘女生，待遇丰厚，有意者晚7点后到该店面谈。抱着试试看的心理，小李找到了这家红茶店。老板娘说，只要按照店里的要求工作，每个月都能有不错的收入。小李正考虑是否接受，老板娘的一番话让她打起了退堂鼓：上班的时间从晚上7点到凌晨1点。听到这种奇怪的安排，小李起了疑心，她环顾四周，只见服务小姐穿着都十分暴露，暧昧地应答着客人的各种“荤话”。小李顿时明白了个中“奥妙”，毅然走出了这家茶店。

　　暑期打工应注意维权

　　相关人士指出，不少学生假期打短工，与用人单位建立的只是一种临时劳动关系，一旦出现纠纷，需与用人单位协商解决，协商不成的，还得向法院起诉。因此，对于暑期打工的大学生来说，必须提高法律意识，维护自己的合法权益。在打工时应同用人单位签订自愿、公平、等价有偿的用工协议，以免受骗上当。(本报记者张文祥)

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