“全国文明煤矿”、“大同市文明单位”、“行业质量标准化矿井”……一块块牌匾，一座座奖杯，诉说着大同煤矿集团四老沟矿的辉煌。而谁又能想到，就在5年前，这里还是一个毒祸作乱，生产经营秩序难以正常进行的地方。五年辛苦不寻常，矿党政领导齐心协力，在与“毒魔”较量中，打赢了一场特殊的战役，迎来了四老沟矿的新生。
上个世纪90年代初期，受社会毒潮的影响，一些沾染上吸毒恶习的员工成为恶化矿山
风气，祸害社会和企业内部治安秩序的祸根。仅1998年1至8月份，全矿共发生涉毒案件8起，占同期发案总数的30％。吸毒人员强行索要钱财，欺骗、威胁甚至殴打基层干部和办事人员。每年被吸毒人员侵占倒卖的工业器材、煤炭等价值达30多万元。1998年8月，矿党政班子经过走访群众，调查基层，充分认识到：毒品一日不禁，企业一日不宁；毒害一日不除，员工一日不安。他们及时成立了禁毒工作领导组，提出“以禁毒促治安，以治安促稳定，以稳定促生产”的禁毒工作思路，确立了“一年打基础，两年见成效，三年达‘四无’”的禁毒工作目标，建立健全了一整套禁毒工作职责和工作制度，完善了以企业、家庭和社区为网络，以思想教育、经济手段、行政措施为保证的管理体系，实行了禁毒工作的“三挂钩”制度。自此，打响了禁毒斗争战役，拉开了该矿创建“无毒矿区”工作的序幕。
禁毒战役打响以来，全矿破获涉毒案件19起，缴获毒品600余克，打击处理20人。同时，调查摸排出吸毒嫌疑人员36人，排除4人，因涉及其他案件被司法机关打击处理的5人。他们及时建立“五位一体”帮教小组24个，对24名帮教对象实行了定期谈话的家访制度，采取盯住人、送温暖、抓典型、齐帮教的办法展开帮教，戒毒率达100％。工掘区工人王尚荣染上毒瘾后，曾三次戒毒三次失败，家中积蓄被他吸了个精光。矿里组织人员对他进行重点帮教。在本人和大家的共同努力下，他终于戒掉了毒瘾，身体和精神恢复了健康。帮教对象胡志强，在矿再就业中心待岗期间，由于家庭生活困难，产生了“破罐破摔”的念头。此时，矿禁毒工作领导组协调有关部门减免了他孩子的学费，并将他调到工资较高的工掘区。在3年的帮教过程中，他不仅彻底戒掉了毒瘾，还当上了班组长，成为单位的生产骨干。几年来，矿上共为帮教人员办实事137件，昔日的吸毒人员没有一人下岗被推向社会。
为进一步巩固禁毒成果，矿党政班子加大了考核奖惩和宣传教育的力度。先后有12名责任人分别受到党纪、政纪处分，2名干部被降职，有58个基层单位受到奖罚。此外，他们每年拨出2万元用于表彰治安、禁毒工作先进集体和个人，还对两批命名的16个禁毒示范单位挂牌授匾。在此基础上，充分利用电视、板报、展览等多种形式，深入进行禁毒宣传，组织了“珍爱生命，远离毒品”为主题的千名青少年宣誓活动，使得受教育人数达2万多人次。
经过5年来的努力，全矿面貌发生了根本变化。由吸毒诱发的治安问题得以控制，实现了无种植、无制贩、无新滋生吸毒和无毒害的“四无”目标，全矿出现了政治稳定、人心安定、生产喜人、效益提高的局面。从1999年开始，全矿实现扭亏为盈，先后荣获集团公司授予的先进党委、文明单位、社会治安综合治理先进集体等30多项荣誉称号。2000年，被授予“全国文明煤矿”称号。2001年，被国家禁毒委初选为全国创建“无毒社区”示范单位。2002年被大同市委、市政府授予市级文明单位称号，被中国煤炭工业协会授予行业质量标准化矿井称号。
(山西日报)
