2002年，我市首批大学学历的“护工”毕业走入社会，时隔一年，记者在采访中却发现科班“护工”挣不过保姆本报记者王秋实1999年，大连第一个与老年人服务有关的专业——“老年服务与管理”在大连职业技术学院诞生，这一专业的开设在全国尚属首创。2002年，该专业首届毕业生百分之百的分配率更加说明这个专业的市场需求很大、前景十分广阔。然而记者日前在采访中发现，时隔一年，毕业生中的相当一部分人已经改了行，而促使他们放弃本专业的主要原因就是薪水。工资水平许多“护工”低于保姆2002年毕业的黄孝奎是他们那届毕业生中比较幸运的，他和另外9个同学被分配到大连市社会福利院，每月可以拿到1000多元的薪水，除此之外，他们还被纳入事业单位编制，享有各种福利待遇。但像这10个人一样找到专业对口、收入又不低的工作的人并不多，一些人应聘到了民办养老院，虽然专业对口，但每月工资只有500元左右；另外一些人改行做了业务员、营销员等。记者从对家政公司的咨询中得知，目前，请一位家政保姆照顾老人的费用，根据老人基本情况的不同，大约在每月500~700元。家政保姆多是四五十岁的下岗女工。如此看来，许多高学历“护工”的薪水低于家政保姆是不争的事实。黄孝奎说，自己那届的44名毕业生中，现在还在从事本专业的人已经不到一半，其余都已经为了有更高的薪水改行。但他觉得，那些改行的人其实并不是不热爱自己的专业，他们也在等待机遇。“如果当初我的月薪是500元，现在肯定也改行了，生活毕竟是现实的。”他感叹。大学学历遭遇“高热情、低待遇”今年毕业的罗连邦告诉记者，老年服务与管理专业学制3年，开设了老年营养与膳食、老年按摩、老年心理、老年生活护理、老年健身、老年常见疾病的防治等十多门课程，连音乐书画的欣赏、老年太极拳、老年秧歌等都有所涉猎。大连同泰老年休养服务中心的负责人说，院里今年招了7名这个专业的毕业生，他们虽然实践经验少了点，但文化素质非常高，经过一段时间的实际工作后肯定大大胜过那些普通护理员。从目前老年产业的发展来看，对高级护工的需求越来越大，许多老人在生活上有人照顾的同时，也需要与人交流，高学历老人的这种要求尤为迫切。北京、天津、上海等地一些养老院，也曾专门来大连寻觅老年服务与管理的专业毕业生，但由于待遇问题，招走的人也留不住、干不长。大连职业技术学院社会事业系副主任许福子告诉记者，目前有种错误的观念认为：护理工作不需要文化知识和素养，就是“伺候人的”活儿，因而“护工”的社会地位比较低。她说，现代的护理工作，应该包括心理护理、常见疾病护理和生活护理三个部分，都需要有科学知识做基础，而决不是只给老人洗洗涮涮那么简单。大连市现在共有养老院160多家，但其中能达到“现代护理工作”这一标准的极少。专家意见社会保障体系需完善由于养老机构的福利性质，只能是微利行业，提高从业人员收入从何谈起？专门研究老年服务的许福子副主任向记者介绍了日本和一些西方国家的做法。以日本为例，市民从40岁开始交纳养老护理保险，女人到了60岁、男人到了65岁，由国家拨给固定护理费，根据身体状况不同开始享受不同等级的护理服务。在这种完善的社会保障体系下，日本的养护员工资仅次于政府公务员，比工厂企业里的工人还要高，是女孩选择职业的热门之一。许福子说，从目前国内的养老产业来看，上海的养护员工资是全国最高的。除了建立完善的社会保障体系之外，培养出人才以后，要留得住、干得长，就要养老机构的负责人从根本上转变观念，提高护理工作者的待遇和地位。

　　（来源：本报记者 王秋实）

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