荆楚在线消息（楚天金报）记者柯锐实习生曹晓敏报道：为给职工维权，想在本公司里组建工会，没想到这反而让自己丢了“饭碗”，人事经理愤而状告“东家”。昨日，东西湖区人民法院公开审理此案。
原告郑思源原系武汉市格林物业管理有限公司行政人事部经理。他诉称，2002年12月，由于该公司一位副总经理对数十名职工已签的劳动合同不予下发，同时阻挠该公司的“全
员入保”计划，并欲对保安部员工整体“清洗”。作为人事经理，郑思源认为员工的合法权益受到了侵害，于是，他与当时的总经理商量，决定在公司内组建工会，维护职工合法权益，此举得到该总经理的支持。同时，郑思源积极奔走，向武汉总工会等组织汇报，也得到他们的鼓励和支持。
不久，该公司决定解除郑思源的职务，12月25日，郑思源带领部分员工到公司园区外的空地上合唱《团结就是力量》和《战友之歌》，以示维权。第二天，该公司以录用程序不合格、串通员工消极怠工、聚众闹事等为由宣布将其开除。
今年1月，郑思源向东西湖区劳动争议仲裁委申请仲裁。4月初，仲裁委裁决该公司撤销其下发的《关于开除郑思源的决定》，驳回了申诉人郑思源的其他请求。郑思源与该公司高层沟通，希望恢复自己的劳动合同，但一直没有结果。
4月17日，郑思源向东西湖法院起诉，请求法院判定被告《关于开除郑思源的决定》无效，并补发他的工资，加付一定的经济赔偿费用。
昨天，在庭内调解中，被告只同意原告可以回公司上班，但不能继续担任人事部经理。双方无法达成一致，只有等待法庭的判决。
