本报讯7月26日下午，新一届黎城县政府第二次全委会采用无记名投票方式，表决通过了首批政府部门组成局正职选拔的18名人选，由此拉开了该县83名科级干部公开竞选的序幕。本次公开竞选，是该县进一步深化干部人事制度改革、创新科学民主用人机制的一次实践。在这次科级干部选用中，黎城县通过笔试、面试对人大、政府、政协委（办）主任、各局局长等人选进行公开选拔、公平竞争。为确保干部选拔的公开、公平、公正性，该县在推荐、考查、酝酿、讨论决定和监督等各个环节的具体操作中，严格按照程序办事，并实行“四扩”民主选拔办法，进一步创新了民主用人机制。为扩大参与面，该县在选拔任用的每道程序都实行“阳光作业”，做到招收条件、缺额岗位、竞争人员、选拔办法、考察推荐、考试成绩、评定结果、拟任人选、监督渠道“十公开”，全面扩大了群众对干部的参与权、知情权、选择权和监督权。（汪旭东马江北常志敏）

　　(山西日报)

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