来的不多走的不少江城稀缺高级蓝领 | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年07月31日07:37 湖北日报 | |||||||||||
荆楚在线消息(湖北日报) 记者卢平川、陶忠辉、实习生肖潘潘报道:武汉市对技工的需求正加速上涨,而供求却远远不足。 据市劳动力市场的最新统计,该市二季度与上季度相比,对技术工人的需求数量增加9717人。目前,这个市场日需技工200多人,但求职者仅50多人,且求职者具备的技术等级普遍低于需求。 技工匮乏严重困扰着武汉的制造业:武锅去年12月底急招130名技工,仅有10余人应聘。今年以来,武汉船用机械厂订单不断,但因技工缺乏,只能开一班,许多机床只有一人能胜任。 本地技工本来就供不应求,并且还在不断流失。市劳动职业介绍中心称,仅该中心每年就有上百名高级技工被沿海企业“挖走”。 武重是高级技工流失的“大户”:前后已走了几十人,第11届武汉市技能大赛车工状元和2名技术能手,相继“跳槽”到日本川崎重工,随后又一批熟练技工接踵而去。而在新加坡的某企业,甚至一个班组全是武重技工。 市劳动力市场高级职业指导师李永洪认为,武汉技术工人大多集中在国有大中型企业。前几年,随着一些企业陷入困境,而南方城市高薪聘请专业技术人员,造成武汉部分优秀技工“东南飞”。而年轻一代城市人普遍的求职期望是白领,不愿意从事技术工种,从而造成武汉技工岗位的“断层”。 他说,要改变武汉技工队伍青黄不接的状况,出台相关政策,挽留和培养高级“蓝领”已迫在眉睫。
订阅新浪体育新闻,送你皇马球票让你亲历五大球星风采 | |||||||||||