湖北日报记者卢平川

昨日，本报报道了武船高级技工明昌识的事。作为一个农民合同工，他在武汉工作了10年，已成为技术骨干，还入了党，但由于现行户籍制度的限制，却难以成为一个“城里人”。

明昌识的境遇，在武汉市绝非个别。

据有关部门统计，武汉市目前拥有100多万外来务工者，其中35岁以下青年占80％以上。不少来自农村的青年通过自身努力，成了许多单位不可或缺的人才。

这些佼佼者当初进城打工，可能主要是为了赚钱谋生。但客观上，他们为企业的发展贡献了力量，成了城市“经济大厦”的有力支撑。对他们，企业应该善待，整个城市也应该加以珍视。

但是，这些为武汉市经济发展立下汗马功劳的青年，要想融入武汉，却面对着奇高的“门槛”。

据了解，农民合同工者想获得武汉户口，只有一条途径，即被评为武汉市“杰出进城务工青年”。从1998年开始，共青团武汉市委联合市计委、市公安局、市劳动局、市人事局等部门，在全市开展评选“杰出进城务工青年”活动。迄今已举办了3届，有40名外来务工者获得武汉“蓝印”户口。

这一政策，在一定程度上体现了武汉市对外来务工者的尊重。但相对于80余万进城务工青年，这个“口子”开得太小了。

最近，武汉市经委对重点联系企业作了一项调查。在企业希望政府解决的诸多问题中，外来工的户口问题摆在第一位。

许多企业包括一些外资企业反映：随着用工制度改革的深化，企业招聘了大量外来工。这些外来工普遍肯吃苦，学技术的积极性高，技能长进快，但由于户口不在武汉，存在许多后顾之忧，希望政府给予解决。

今年初，武汉市委、市政府提出，将武汉建设成为现代制造业基地。随着制造业的振兴，武汉技工人才缺乏的问题凸显。但是，许多技术尖子却由于“身份”原因，不能被这座城市接纳。

这种矛盾，反映出有关部门对技工队伍并非真正重视，在政策上存在偏废。

武船舰船事业部党委书记刘立明说，近几年，武汉市的户籍政策有所松动。如：具有本科以上学历者，即使没找到工作也可将户口放在武汉；出资30万元购买住房或连续缴税30万元者，户口可以迁汉。但是，对于给城市创造物质财富但个人收入并不很高的高级技工，该市却没有相应的政策。

眼下，全国许多地区正推行新一轮户籍管理制度改革。河南、江苏、重庆三省、市近期先后宣布，废止现行城乡分离的“二元制”户口管理，即取消农业户口、非农业户口等多种户口管理方式，改为按实际居住地登记户口，统称为“居民户口”。广州、苏州等发达城市更是先行一步，早在两年前就对所有高级技工实行门户开放政策。

相对而言，武汉作为一个将自己定位为“华中地区现代制造业中心”的特大城市，在对外来技术工人的接纳、包容方面，还比较滞后。

“海纳百川，有容乃大。”武汉要建设现代制造业基地，吸引高层次的管理、研发精英固然重要，但也不能漠视外来技术工人的作用。有关政府应尽快制定政策，为“明昌识”这样的高级“蓝领”融入武汉创造条件。