本报讯 （实习生 曾颖 记者 黄丽娟）本报新闻110近日接到不少单位职工的反映，询问降温费到底该不该发？

　　昨日，青山区一工厂员工称，这么热的天，单位还要他们晚上加班，没有任何解暑的东西，也不发降温费。

　　武汉轮渡公司一职工反映，单位没有防暑降温措施，也没有发放降温费。

　　武汉轮渡公司办公室负责人称，公司由于效益不好，在高温季节一般不发放降温费，但有降温措施，如发放六神花露水等物品。客运、轮渡等一线职工，每天还有降温饮品，如绿豆汤等。

　　武汉现行的降温费发放标准如何？武汉市劳动保障局政策法规处副处长彭燕娥昨日介绍，1992年市劳动局转发的文件上面写明，武汉“防暑降温费”的标准是每人每天5角钱，规定了发放降温费的月份（7月、8月），从事高温、高空、露天作业等特殊工种的职工为每天7角钱。这个标准11年来没有改变。

　　随着时代的进步，职工工资标准大大提高。按5毛钱的标准，职工每天的降温费连一根冰淇淋都买不到，何谈防暑降温？政府能否制定新的防暑降温标准？

　　彭处长介绍，目前还不大可能。计划经济年代，就业特点为“高就业、低收入”，需要政府规定一些政策性补贴项目，降温费为其中一种。按现行国际惯例，工资直接体现劳动者的价值，不管国有企业还是民营企业，都有充分的工资制定自主权。降温费如何发放，可由企业自行决定。

　　但政府可根据《劳动法》进行有效监督，企业有义务为职工提供良好的工作环境和条件，尤其在高温季节，更应适当考虑提高职工的劳动报酬。少数企业在高温下漠视劳动者的健康，不提供相应的劳动条件和防护措施，属于违法行为，劳动监察部门将查处。

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