本报8月3日讯（记者郝原良）昨日和今日，“第六届综合型人才招聘会”和“IT、房地产、汽车、财会、文秘、营销人才招聘会”中呈现出文秘岗位要求提高、建筑专业人才紧缺等特点。

　　记者在招聘现场看到，以往不很起眼的文秘岗位逐渐受到重视，大多数用人单位招聘文秘不仅要求应聘者具备扎实的文字功底、熟练运用计算机，同时还要求应聘者具有较强的组织协调及组织举办会议等能力，文秘工作呈现出从基础性文秘向综合性文秘发展的趋势；从招聘情况看，虽然建筑类人才需求很多，但在招聘展台前应聘者却寥寥无几。据某用人单位介绍，造成这一现状的原因主要是由于建筑类人才的专业性较强，不像其他职位，即使专业不对口也可以上岗位工作，另一方面，这类人才都需要有工作经验，但同时具备这两方面条件的求职者却很少。

　　(山西晚报)

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