新华网浙江频道8月7日电 前几天，杭州气温一度达到40度，有读者来问，这么热，企业是不是该停产了？

　　杭州市劳动保障局解释，30多年前，国家出台过这方面的规定，40度就算高温，企业可以停产，但随着社会的发展，现在事实上已不再执行了。但新的国家标准又没有出台，这给地方政府和各用人单位在具体操作时带来了难题。

　　那么，高温天气下露天作业，如何确保安全生产和劳动保护？杭州市安全生产监督管理局副局长王辉说：“从安全生产的角度，我们还是希望企业主应注意不要让职工过度疲劳，疲劳了往往容易出事故。”

　　杭州市劳动保障局有关人士说，按照前年浙江省有关部门的规定，高温期间，用人单位应调整好作业时间，避开高温时段，并严格控制加班加点的时间，以确保职工的身体健康。

　　连续高温，今年杭州市企业的防暑降温费该怎么发？昨天，杭州市劳动和社会保障局强调，仍按去年的政策执行，高温作业工人每人每月95元；非高温作业工人每人每月85元；一般工作人员每人每月80元。总共发放4个月。（据《都市快报》/顾劳动徐芳）（来源：新华网浙江频道）

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