本报讯暑期里，越来越多的大学生选择留在省城打工，但很少有大学生会想起来要检查用工单位是否有营业执照，结果发生纠纷后，常常投诉无门。昨日，来本报投诉的5位大学生就有这样的切身感受。

　　这5名大学生来自省城不同的高校，由于家境贫寒，暑假里不约而同地选择留在合肥打工。在某人才招聘市场他们看到了位于蒙城路上的一家快餐店正在招外卖人员，就去参加了面试，并很正式地与这家快餐店签订了一份协议书。干了20多天后，他们发现工资待遇太低，不能维持他们的暑假生活，就提出辞工，并要求快餐店退还他们交纳的100元押金。而经理却认为，他们的辞工给快餐店造成损失，于是拒绝了他们的要求。几个学生找到庐阳区劳动监察大队，监察大队作出调解，让快餐店退回大部分押金，并同时告知这几位大学生，这家快餐店没有营业执照，调解很难强制执行。

　　记者采访了庐阳区劳动监察大队的一位负责同志，他向打工的大学生们提出忠告：打工时一定要检查用工单位的营业执照，如果该单位没有在工商部门登记，就属于非法用工单位，这些单位不属于劳动监察部门的受理范围，大学生的权益如果受到侵害，也往往得不到有力的保护。

　　（本报记者张鸣）

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