本报讯陕西省人才市场管理办公室发布的今年上半年人才供求信息显示，过去财会、计算机等热门专业人才已初显求职难状况，出现了四五个人争夺一个职位的局面。
统计数据显示，往年供不应求的营销专业人才,今年首次达到供需基本平衡，而前几年走俏的计算机和财会人才,虽然需求总量仍处中游位置，但已经成为就业难度最大的两个专业。
为何热门专业人才短短几年内便出现求职难状况？陕西省人才市场管理办公室一位人士分析认为：第一是高校专业设置和市场需求缺乏有效结合，各高校、中专和民办院校往往缺乏理性的市场分析，对当年热门专业一哄而上，在用人单位需求没有大幅提高的前提下，造成这些专业人才供给人数激增。过去，财会专业人才极度短缺，各高校纷纷开设专业培养财会人员。但近几年需求逐步稳定后，由于大学学科设置转变较慢，财会专业的毕业生仍源源不断进入市场，导致就业难度加大。
第二，人才需求和供给层次上出现错位，中高层次人才用人单位招不到，而低层次人才又找不到工作。在人才市场上，一方面用人单位将目光瞄向了全国各大重点高校，寻找掌握最新专业知识的中高档人才；而另一方面，随着技术的普及和知识更新，大量的一般劳动被电脑替代，原来专业技术人员掌握的电脑知识现在普通工作人员就能熟练运用，这使大量从事财务和计算机工作的人员失去工作。(王利)
