广州公布有关试行办法，将建立高技能人才的培养使用机制和成长通道
本报讯昨天，广州市劳动和社会保障局局长张杰明接受本报记者专访时表示，鉴于当前社会对于实际操作型的高级技术人才极度紧缺，广州市将正式启动“高级蓝领培训工程”，广州不仅要培养出一批具有精湛技艺的高级技工，更要建立高技能人才培养与使用机制及劳动者成长通道。
据张杰明表示，越来越多进驻广州的大型企业会改变用工比例，这些企业对员工要求严格，起码招用技校以上的专业人才。据悉，目前南沙等地区的企业亟需高素质技术工人，这批人月薪约为人民币1000-2000元，很多年轻人表示会改变过去“千军万马走独木桥”考高中、大学的就业观，技校也是不错的选择。实际上，很多年轻人正在尝试走技术蓝领这一路子。据悉，前段时间，广州某技校招生，头天1500多个名额便爆满。
据调查，广州市“十五”期间高级工以上技工缺口10万人，平均每年需要1.4万左右技师，9.42万高级工。去年参加考核的技师、高级技师才1000人左右。广州市劳保局公布了刚拟制的《广州市高级蓝领培训工程试行办法》。办法规定，今年高级工培训考核要达到1万人以上，技师、高级技师年培训考核达到3000人以上。到2005年，要确保全市机电类高级工、技师和高级技师的数量明显增加，在技术工人中所占比重提高3%-5%，其中中青年高级技工达30%左右。
广州市劳保局培训处有关负责人透露，今年将采取6项措施配合高级蓝领工程的实施。其中，广州机电高级技工学校、广州高级技工学校以及广州数控机床有限公司等5个单位确定为国家高技能人才培训基地，广州市还向省劳动厅递交创办3-4间高级技师学院的申请，加大力度推动行业技师考评工作，拓展技师考评工种至50个以上。
(曹莉莉 蒋铮 曾媛 何有贵)（日京／编制）
