大江网讯［江南都市报］　记者桑志罩、实习生王小娥、辛勤报道：昨日上午，进贤县万先生向本报反映，7月20日，他到南昌市赣昌保温实业工程有限公司打工。一开始，老板就告诉他，公司每月月底发一次工资。但是到了月底，他却分文未领。由于天气太热，车间产品导致其皮肤过敏，加上身上所带的钱也花得差不多了。8月1日，他向管理人员请假一天，以便出去向朋友借点钱。谁知，当天下午6点多钟回来后，却被告知走人。他问老板要工资，工作人员告诉他老板出差了，等老板回来再说。8月7日，老板回来了，他问老板要工资，老板说没满一个月，不给工资。据他透露，公司经常以试用名义更换工人。

　　赣昌保温实业工程有限公司有关人员表示，万先生在公司的10天里缺勤太多，影响车间其他工人的正常生产，所以发工资时没有他的份。该工作人员还说，当初万先生来时，就已告知他工作很累，叫他先试一下再说，并没与他签订劳动合同。也就是说，万先生根本不属于该公司的员工。10天来，让万先生吃住在公司，对他已经不错了。

　　劳动监察部门表示，根据我国《劳动法》的相关规定，不管用工者是否与劳动者签订劳动合同，都应按实际劳动情况支付报酬。

　　(江南都市报)

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