本报讯记者周乐瑞、实习生姚波、通讯员王峥报道：昨天下午，广州市荔湾区龙津街道办事处举办了一场旨在帮助下岗失业人员再就业的现场招聘会，有42家企业进场总共招聘300多个职位。但记者在采访中了解到，大龄失业人员应聘成功的人并不多，他们纷纷表示，招聘单位在招聘时对年龄要求过于苛刻，而忽视了对他们实际能力的考察。

　　记者在昨天的招聘会现场看到，200多平方米的会场挤满了前来应聘的市民。各个单位的招聘摊位前面人头汹涌，有些摊位前应聘者还排起了长龙，但记者在采访时却发现，虽然有42家企业进场并提供300多个职位，但大龄的失业人员应聘成功的并不多。

　　住在附近的大龄失业人员马姨和李姨对记者表示，她们下岗多年，看到区里街道能为她们举行这样的招聘会是件让人欣慰的事情，她们很感谢组织者作出的努力与贡献。但她们觉得现场招聘单位的招聘条件在年龄上过于苛刻，多数要求45岁以下，可以让像她们这样45岁以上的失业工人去应聘的职位太少，往往排队排下来，职位已经被别人应聘成功了。

　　李姨告诉记者，其实像她们这种年龄层的人多数有一定的工作经验和工作能力，在新的岗位上一般都能很快上手。但现在很多招聘单位太过介意应聘者的年龄，而忽视对她们实际能力的考察，一听见她们超过了45岁就连试工的机会也不给。

　　对于这些应聘者的种种声音，龙津街办事处的有关负责人表示：为了帮助失业人员，其实他们已要求招聘单位在年龄上放宽了要求。作为主办单位，他们一方面希望企业在获利的同时回馈社会，吸纳多一点失业人员；另一方面也了解企业必须以经济效益为重，不能把失业人员强行塞给企业。

　　他认为，大龄失业人员要成功再就业，除了招聘单位在年龄上不做过多苛求外，失业者也应创新择业观，要放下身段，客观评价工作待遇，放下原来在国有企业养成的忍受低收入只求高保障的思想，做到先就业再择业。

　　（紫/编制）

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