晨报讯（记者侯晓云）随着“有工作经验”的招聘条件在人才市场上频频登场，实习，对大中专毕业生来说，已成为找工作不可或缺的一环。昨天，大连经纪人交易所人才服务部的丰敏全对记者说，他们就要做大这块市场，对大中专毕业生进行“前店后厂式”的包装与推销，提高求职成功率。
“找份合适的工作怎么这么难呢？”“在市场上要招个成手可真不容易呀！”前者是
大中专毕业生的感慨，后者是用人单位的遗憾。丰敏全说，这感慨与遗憾反映出人才与企业之间的信息不对称，毕业生不知道企业到底需要什么样的人，企业也不知道毕业生的实际能力是否能胜任工作。丰敏全说，如果让招聘企业提前来给毕业生上课、培训，企业从听课者中寻才，毕业生从培训中了解企业，问题不就解决了吗？
丰敏全说，他准备把“实习阵地“安排在刚启动的人才大厅，人才大厅现在有金广建设集团、机床集团、大显通信公司等100多家单位在招聘，他目前已经与几家要招人的广告公司联系好，近期就将开展首期培训班，让大中专毕业生与用人单位近距离、长时间地接触。
一位业内人士说，大中专毕业生就业是一块巨大市场，人才市场如果能把这块“实习阵地”做好、做大，对毕业生进行有效培训，将大大提高毕业生的求职成功率。
