| 高门槛拦住报名者 省直单位招聘平均五选一(图) |
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| http://www.sina.com.cn 2003年08月11日06:45 楚天都市报 |
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招考条件似拦路虎记者佟建国摄 荆楚在线消息（楚天都市报）（记者窦昆实习生翁小波杨芬）人们料想中的省直事业单位首次公开招考工作人员的激烈竞争场面没有出现。昨日下午4时报名结束之际，记者现场获悉：700多位报名者将在158个岗位中角逐，考录比例平均约为51，大大低于公务员招考的录取比例。省人事厅有关人士分析，用人单位门槛较高是主要原因。
有意报考省直事业单位者其实并不在少数。8日，报名第一天，来自全省各地的2000多人蜂拥至报名点。拿到招聘简章，对照用人单位的报名资格条件后，许多人当场止步。一些人心有不甘，却还是在用人单位现场设立的资格审查台前卡了壳。最终，当天顺利报上名的只有220人。
与中南民族大学应届毕业生张琳一样，不少女大学生原本冲着省机关事务局三所保育院的幼教岗位而来，但她们全部失望而归。该岗位的学历要求为中专以上，却又注明第一学历为幼师中专、学前教育专业毕业，此外还要求有幼教工作经验、武汉市中心城区户口等。张琳苦笑道：“这样苛刻的条件，应届大学生恐怕统统没戏。”
湖北京剧院、省歌舞剧院、湖北剧院等专业性较强的单位，报名资格条件更为严格。从荆州赶来的李先生，兴致勃勃地直奔湖北剧院的行政管理岗位而来，当工作人员告知条件中的“有两年工作经验”是指“演出经纪人工作经验”时，李先生一下子蔫了。
门槛较高是否合理？省人事厅有关人士解释：事业单位聘人不同于公务员招考，按照规定事业单位有用人自主权，可以根据工作需要制定用人标准。
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