本报讯根据我国加入世界贸易组织的承诺，我国对外开放领域将进一步拓宽，外商投资领域的限制将逐步取消。在国内外经济环境的影响下，哈市吸收的外资企业规模不断扩大，大批外资企业进入哈尔滨市场。然而，在众多外商投资企业，其掌舵人八成为中国籍，且普遍拥有高素质。
中国籍法人代表比重大成为哈市外企特色。哈市企调队的一项调查显示，哈市外商投
资企业中本国法人代表所占比重接近七成。被调查的外商投资企业中，法人代表是我国国内大陆的占被调查的65.5%；法人代表是港台地区的占被调查的14.6%；法人是日、韩等亚洲其他国家和地区的占被调查的12.7%；企业法人代表是法国、荷兰等欧洲国家和地区的占被调查的5.4%；法人代表是新西兰籍的占被调查的1.8%。
这些外企掌门人都具有较高的素质。所谓“三分技术、七分管理”，外国一些先进的企业管理方式在企业文化、激励机制、对生产要素的最优组合、抢占市场等方面的独到之处，正是其扩大规模、提升业绩的主要原因。为什么同样的产品，外国的品牌知名度就高？经销同样的商品，外资商场的购买力就旺盛？原因就在于企业的掌门人。哈市外商投资企业的决策层，无论在文化知识、经营管理等方面，均显示了较高的素质。这些懂技术、懂管理的决策者视野开阔、考虑长远，他们通过科学的管理方法，真正树立起企业的形象。企业的高知名度、高信誉度必然给企业带来高回报。这正是值得哈市企业家和企业的决策层深入研究和借鉴的方面。
哈市企调队的调查也证实了这一点。外商投资企业决策者年富力强。在被调查的外商投资企业中，企业决策者年龄在35岁以下的占被调查企业的10.9%；企业决策者年龄在36至49岁之间的占45.5%。从年龄结构上看，36岁以上的外资企业领导者占89.1%，这样的领导者灵活而不固执，既年富力强、精力充沛，又成熟稳健、富于管理经验，是智慧型的实干人才。
目前拉动哈市经济增长的55户外商投资企业中，有29.1%的企业决策者具有高学历，且100%达到了大专及以上学历。半数外商投资企业决策者具有高级技术职称。可见，企业领导不单纯是企业的管理者，同时也是引导企业健康成长的行家里手。
有关人士指出，在哈亚洲投资企业所占比重较大，地缘优势明显，而其他地区和国家，特别是欧美发达国家在哈市投资较少。如何消除地域性的差异，扩大招商领域、引进规模化的优势企业，使招商引资工作提档升级，是今后应密切关注的问题。只有把发达地区、发达国家的大企业、大财团引进来，才能为哈市的经济发展注入新鲜的血液；只有把国外大企业的先进管理经验和先进管理理念引进来，才能带动地方经济的发展。（黑龙江日报）
