作为高等教育扩招本科生毕业的青年，2003年已有212名大学毕业生走向就业市场———与去年145万相比，今年的大学生猛增了67万，增幅为46.2%。2004年，仍有250万大学生将继续步入竞争激烈的就业市场。值得关注的是，与全国大学毕

　　业生就业不容乐观的现实相比，西安民办高校中许多学生尚未毕业就被用人单位全部“预订”，甚至有的知名企业老总亲自上门求贤。甚至有西安民办高校毕业生创造了年薪40万的神话，这让其他很多重点大学的学生也望尘莫及。

　　质量民校生命线

　　本报记者深入了解发现，西安外事学院、西安翻译学院、欧亚学院、西京大学、思源学院、陕西服装职业技术学院、陕西国际商贸学院、西安高新科技学院等8家来川招生的民办高校确实跟别人做得不一样。一方面，他们都在千方百计地为毕业生打造多种就业通道。另一方面，严格管理，把教学质量作为学校的生命线，对学生提出近乎苛刻的要求，使毕业生具有更强的综合素质，从而在就业竞争中更具“杀伤力”。

　　西安外事学院招生办主任舒老师告诉记者：现代社会衡量一个学校的办学质量好坏，一个重要指标就是它的毕业生就业率，不管是公办还是民办，无论你学校有多大的名气，多好的教学硬件设施，多高的教学水平，如果你的毕业生不能就业就说明你的办学是失败的。

　　倾力打造就业通道

　　西安民办高校特别注重建立各种就业通道，取得显著效果。

　　据西安外事学院舒老师介绍，学院毕业生基本上都是每年6月中旬就被招聘单位预订一空，毕业去向以外资企业居多。学院派专人常年奔波在全国各大城市大中型企业、外企、合资企业间，为毕业生采集就业信息，并与企业建立长期的人才输送关系，学校还率先在北京、上海、广东等地建立了实习培训基地，对毕业生进行岗前培训和就业。陕服看准加入WTO后我国服装产业的前景，与报喜鸟、杉杉集团等数千家国内知名企业签订了近2万个岗位就业协议。同时学校又与入学的新生签订就业保障协议，入学就意味着就业。西京大学成立了以副校长直接领导的毕业生和就业安置办公室，并与全国许多企业建立了人才供求关系，与全国各地知名的职介机构建立紧密联系，形成信息互动。陕西国际商贸学院刘老师介绍，他们学院是由纳税额居全省民营企业首位的步长集团创办，企业办学不仅为学院提供了强大的硬件基础，更融入了新的理念，他们的毕业生连续数年供不应求。西安翻译学院宋老师告诉记者：2002年3000名应届毕业生和2003年近5000名应届毕业生均在6月中旬就被上门索聘的1000余家企事业单位聘用。2002年6月10日和2003年4月8日，以世界500强为主体的41家企业和京城百余家企业，分别赴西译院进行专场招聘。西译毕业生足不出户屡屡被高薪聘用，已被世人传为佳话。据国家权威部门对南方三资企业中高校毕业生工作能力所作的专项抽样调查中，该院排名第一。思源学院下设了西安人才市场第一分场，能为学生毕业就业提供多方面的就业指导和就业机会。据欧亚学院任老师介绍，该学院在沿海发达城市创建了100个就业实习基地，每年还将举行8—10次校园竞聘会。

　　全面培养学生的就业技能

　　如果学校打造的各种就业通道是飞机的一条条跑道的话，那么学校严格要求学生，培养学生高超的就业技能应该是为学生插上了一对腾飞的翅膀。

　　他们深知民办学校学生更应该比别的学生技高一筹才能在就业竞争中取胜，因此都对学生的教学管理十分严格。很多学校不约而同强调对学生综合素质的培养，重视一专多能，一凭多证。

　　学校实行封闭式半军事化管理，不准谈恋爱，不准缺课等等。他们对学生的要求，相比其他一些大学，可以说太“苛刻”了。外语、普通话、计算机、驾驶、书法等实用技能，在很多学校都成了必修课。早报记者程遥

　　绝对大奖！订非常笑话短信，送数码摄像机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”