本报讯 （记者任国战）8月10日，郑缆技校25名学生，在实习老师的带领下，踏上了东去江苏的列车。

　　加上先期前往上海南大集团的5名学生，至此，郑缆技校2001级30名三年级学生，已全部被沿海企业提前“抢走”。

　　今年，郑缆技校三年级学生到了实习期，找上门来要人的电缆企业多达十多家，而且都是清一色的全国大型企业。没有办法，郑缆技校只好待价而沽。随后，不少企业竞相以优惠条件相许。结果，江苏远东集团、江苏上上集团和上海南大集团凭借“带薪顶岗实习、实习期经过1至2个月的试用期满后月工资1500－1800元、实习期满无特殊情况全部留用”等优惠条件，硬是争走了这30名学生。

　　说起这事，郑缆技校校长刘继荣很开心：“其实，这也难怪，全国6000多家电缆企业，却只有我们一家技工学校，僧多粥少，争抢就成了必然。”

　　据介绍，相对于钳工、焊工来说，电缆技工专业性更强。眼下国内电缆企业普遍存在一线技术工人青黄不接的问题。一份统计资料表明，全国80％的电缆企业熟练工短缺50％。因此业内人士预测，电缆专业技校生走俏企业，还将维持相当长一段时间。②5河南日报2003-08-1400:00:00责任编辑：郭俊华

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