记者郭星今报讯沈阳市今年将实行校长年薪制，这在辽宁乃至东三省教育界开创了先例。为什么实行校长年薪制，它对教育发展又将带来哪些影响？昨天，记者采访了几位在任的资深校长。

　　提高待遇引入竞争：和平区光荣中学孙守阳校长认为，年薪制若能使校长的责任、权力和收入相统一，不仅引入新的竞争，也增强了校长这个职位的吸引力。

　　放开手脚办好学校：皇姑区第110中学校长张云涛告诉记者，实施年薪制意味着政府要对教育加大投入，校长更应放开手脚，抓好学校教育教学。

　　高薪养廉抵制腐败：校长年薪制，将校长与教师区别开，其工资由教育部门统一发放。一些校长的年薪将达到四万元左右，有校长认为年薪制将在一定程度上避免腐败行为。

　　强弱交流教育均衡：今年沈阳市将尝试校长职级制，有校长认为，年薪制可能成为对职级制的探索。年薪制的另一好处便是利于校长交流，交流将使弱校变强，强校更强，实现义务教育的均衡发展。

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