雇主私扣保姆两千元工资

　　家政服务公司出面找劳动部门，找消委会，找妇联，到最后也未搞清“保姆欠薪谁来管？”

　　【本报讯】（深圳商报记者秦兴梅）一名16岁的保姆在雇主家干了半年，每个月仅领到50元生活费。欠薪2000多元的女雇主说：“以前家里的保姆合同没到期就跑了。这次要等保姆辞工时才一次付清。”日前，该保姆所属的家政公司傅小姐拨通本报热线说：“遇上了这样的雇主，难道上告无门？”女雇主欠薪半年

　　保姆阿香去年从湖南农村到深圳打工。经家政公司培训和推介，2002年7月，阿香成为福田区某花园邓小姐家的一名保姆，负责洗衣做饭等家务活。根据事前签下的一年期合同，邓小姐每个月要向阿香支付400元工资，并分两次向家政公司支付中介费。

　　今年8月，阿香与雇主合约期满，家政公司向邓小姐催交第二笔中介费，遭到拒绝。就在家政公司按照协议准备撤走保姆时，阿香却面露难色。原来，邓小姐每个月只支付保姆50元生活费。阿香已经近半年没领到工资，欠薪达2000多元。家政公司的傅小姐告诉记者：“邓小姐说，‘以前家里请过保姆，合同没到期就跑了。这次要等阿香辞工时再一次付清欠薪。何况她家里不缺钱，小姑娘出来打工是为了锻炼的。’而同时，由于阿香为人老实、干活麻利，邓家并不愿让她辞工。”傅小姐与阿香的湖南老家联系，辗转得知她的妹妹正眼巴巴地等着姐姐汇钱回家交学费。保姆欠薪谁来管？

　　多次协商未果，家政公司将邓小姐告到了市劳动局，希望通过劳动监察大队出面为保姆追讨欠薪。但劳动部门答复说：“根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用于劳动法。家政服务人员属于个人用工，与用人单位和职工的性质完全不同。他们与家庭签的是服务合同，而不是劳动合同。因此，保姆欠薪不在劳动部门管辖之列。”

　　家政公司找到了消委会，对方说：“我们管商品纠纷不管工资。保姆是弱势群体，你们还是找妇联出面吧。”家政公司随后找到妇联，对方说：“我们不是执法部门，没有能力解决。还是向派出所报案或者告到法院去吧。”转了一圈，家政公司陷入窘境：“这个金额找派出所真是鸡毛蒜皮的事。何况，一个小保姆也没有能力为每个月400多元将雇主告上法庭。到底谁来管雇主欠薪？”要将违规客户告上法庭

　　记者采访了近日新成立的深圳家庭服务行业协会。一名负责人告诉记者：“拖欠保姆工资问题普遍存在。这是因为全市目前有200多家正式注册的家政公司，除少数家政公司较规范外，相当部分的无注册公司往往是‘两部电话，一间屋子’的短期经营行为。市民用保姆不放心、不称心、不方便问题日益突出。一些用户试图通过拖扣保姆工资的方式给自己上个‘保险’。可他们却不知道，此举触犯了民法。”

　　据介绍，对于拖欠保姆工资或为了逃避中介费用“拐骗”、窝藏保姆的雇主，深圳家协将牵头通过法律途径追究其责任。对于有特殊困难的保姆，在受到雇主伤害时，家协将提供法律援助。

　　作者:深圳商报记者秦兴梅

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