本报8月17日讯（记者郝原良）今日上午，“医药、文秘、财会、营销、餐饮人才招聘会”在太原人才大市场举行。与以往招聘会不同的是，此次招聘会中部分用人单位对求职者提出了“用微笑解决问题”、“以人为本”等更加人性化、温情化的新要求。

　　据了解，此次招聘会共吸引3000余名求职者前来应聘，近百家用人单位共提供就业岗位1500余个。由于今天的招聘会主题为医药、文秘、财会等人才招聘会，因此就业岗位以文职为主。记者在招聘现场看到，各用人单位对文职工作人员提出了新的要求。在以往的招聘会中，文笔流畅、形象良好、协调能力强是最主要的考查条件，而在今日的招聘中，人性化、温情化被列入重点考查范围。某公司在招聘行政助理时，其首要条件为要求应聘者“善于用微笑应对解决问题”，其次才提出工作技能方面的要求；而另一家用人单位在向应聘者介绍岗位时则要求文职人员必须具备“以人为本”的工作素质，对于这样的要求，用人单位向记者解释道：公司的客户服务、对外沟通等业务都需要文职人员承担一部分，人性化的服务不仅是企业提高对外联络水平的手段，同时也是抢占市场先机的策略。

　　(山西晚报)

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