新华社太原8月22日电（帅政、侯红武）记者近日从山西省中小学人事制度改革会议获悉，为加快山西省基础教育改革和发展，提高中小学教师整体素质，全省将减员分流近5万名中小学教师。
山西省目前共有中小学教职工33万人，占全省事业单位人员的1／3。全省义务教育水平较低，中小学教师队伍整体素质不高且分布不均匀，教师资源配置有待进一步优化。据山
西省教育厅长李东福介绍，这次改革的目标是：加强中小学机构编制管理，调整优化中小学教职工队伍；进一步完善校长负责制，改进规范校长的选拔任用和管理；推行教职工聘任制度，促进人才合理流动，搞活工资分配，基本建立起“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的充满生机和活力的人事管理运行机制。
李东福厅长特别强调：要合理调整全省农村中小学布局，着重抓好两项工作：一是在保证学生就近入学的前提下，适当合并一些规模小、条件差、效益低的农村小学和教学点，7人以下的山区单人校和教学点要逐步撤销，取消四级复式学校，严格控制三级复式学校，积极创造条件创办小学高年级寄宿制学校；二是农村初中按照“相对集中、规模办学、优化资源配置”的原则进行重新调整，1．5万至2万人口设一所初中学校，人口不足1万人的偏远乡由县统一安排布点，可办成九年一贯制学校，也可数乡合办一所初中学校。
