记者 顾元森
快报讯南京市国有企业改制正在全市铺开，针对改制过程中职工关心的养老与医疗问题，市劳动和社会保障局日前发文，对国有企业改制后职工如何参加社会保险做出规定。
留置职工：补缴养老保险，全员参加医保。改制后留在新企业的职工养老保险关系可
以转移。由于国有困难企业拖欠养老保险费情况比较严重，因此劳动部门规定，由国企改制后的新企业应首先为职工补缴拖欠的养老保险费，劳动监察部门将对此进行核查，少报、漏报社会保险费的应全部补缴。
改制后的新企业职工将全部参加医保。据南京市医保中心透露，尽管改制企业多数是困难企业，参加医保难度较大，但按照“改好一家进一家”的原则，企业改制一旦完成，就可以向医保中心提出申请，新企业将整编制参加基本医疗保险。
失业人员：可办理退休，自愿参加医保。改制过程中与企业解除劳动关系的职工将转为失业人员，改制后应到户籍所在区劳动部门登记失业，符合条件的可以领取失业金。失业人员可以办理劳动保险代理，按规定缴纳社会保险费，缴费年限与改制前合并计算。这部分职工达到法定退休年龄后，可以办理退休，并领取养老金。
改制后的失业人员需要参加医保的，由原企业统一组织，由职工所在区劳动部门代理参加医保。
