编辑同志：

　　最近，笔者了解到，在许多民营企业和个别国有企业中，普遍存在加班不加薪的情况，此举不能不说令劳动法尴尬。

　　值得忧虑的是，不但一些用人单位对劳动法的规定置若罔闻，而且大多数被侵犯权益的职工对此也习以为常，很少有人据理力争，更不用说向劳动监管部门投诉了。加班不加薪的现象，既损害了法律的权威，也助长了某些用人单位侵害职工权益的“积极性”。

　　之所以出现加班不加薪的现象，是因为当前存在劳动力供大于求的局面。于是，用人单位便显得底气十足，职工被迫三缄其口。

　　笔者认为，劳动监察部门应加大对用人单位的监管力度，对那些侵犯职工权益的行为予以严惩；同时，加班员工也要拿起法律武器，维护自己的合法权益。四川吴晓彬

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