本报讯从现在开始，我省国有企业分流的富余人员不再下岗进企业再就业中心，而是支付补偿金，解除劳动关系。符合条件的，享受失业保险和低保。昨日，省委副书记、代省长周伯华提出我省国有大中型企业减员增效的三条政策。

　　这三条政策为：一是国有大中型企业尤其是生产经营正常或基本正常、经济效益较好的企业，主要通过主辅分离、辅业改制来安置本企业下岗职工和富余人员；二是今后企业实行改革改制涉及到经济性裁员的，必须制定职工安置方案，报劳动保障部门审核备案，以适度控制企业集中裁员。三是企业分流富余人员，不再下岗进“中心”，而是支付经济补偿金，解除劳动关系。符合条件的，按规定享受失业保险和纳入最低生活保障。企业因改革改制与职工解除劳动关系，分流安置时间达到一年以上，企业因发展需要，重新吸纳已解除劳动关系的职工上岗，经审核符合条件的，可按规定享受有关优惠政策。　记者　李柯夫　实习生　舒　专

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